Internet maakt het mogelijk voor mensen om zich op nieuwe manieren te organiseren en tot resultaten te komen. Dat geldt ook voor ambtenaren: om samen te werken en contact te houden met de samenleving. Dit leidt soms tot vragen over de rol van ambtenaren online: over de verbinding tussen werk en privé, over deelname aan het maatschappelijk debat online, over het gebruik van online instrumenten, etcetera. 

Hoe ga je met al deze ontwikkelingen nu slim en maatschappelijk verantwoordelijk om? Deze handreiking is er om je te ondersteunen bij het vinden van antwoorden op deze vraag.

In de basis is de verantwoordelijkheid en rol van de ambtenaar online gelijk aan zijn of haar offline rol en verantwoordelijkheid. De bestaande regels en wetgeving die de rol en verantwoordelijkheid aangeven volstaan. Echter de snelheid van interactie en de openbaarheid van internet maakt dat er behoefte is aan wat extra handvatten:

• Bestaande regels en wetgeving
• Dilemma's, tips en trucs
• Online discussies en achtergrondartikelen
• Voorbeelden van codes, richtlijnen en andere handreikingen

Hoe kan ikzelf bijdragen aan deze handreiking?

Deze handreiking blijft continu in ontwikkeling. Ook jij kunt zelf bijdragen aan de ontwikkeling ervan. Dat kan als volgt:

• Direct een goede toevoeging of aanpassing? Dat kan. Rechtsboven vindt je de knop "edit"; klik hem aan, en wijzig;
• Word lid van de groep Handreiking ambtenaar 2.0;
• Doe mee in de discussies of plaats een blog over een specifiek onderwerp op de netwerksite van ambtenaar 2.0.

Op zoek naar uitgangspunten voor online participatie binnen jouw organisatie?

Is er binnen je organisatie, naast bestaande regels, behoefte aan uitgangspunten voor het gedrag van ambtenaren op internet? Maak gebruik van wat er al is!

Er is een generieke versie gemaakt van de Uitgangspunten voor online communicatie van de RVD die geschikt is voor gemeenten, provincies en waterschappen om voor eigen gebruik aan te passen.

Wat te doen? Download het document, vervang de vetgedrukte teksten door termen die voor jouw organisatie gelden en verwijder waar nodig de teksten met een grijze achtergrond.